Cách Lập Bảng Lương Trên Excel 2007

Bài viết trước Kế toán An Tâm đã chia sẻ với các bạn bí quyết lập bảng chấm công bên trên excel. Từ bảng chnóng công này kết hợp với hòa hợp đồng lao cồn, phiếu xác nhận sản phẩm, phiếu chứng thực các bước ngừng,…, quy định lương ttận hưởng của bạn nhằm thực hiện lập bảng lương mang đến nhân viên cấp dưới.

Bạn đang xem: Cách lập bảng lương trên excel 2007


Các chú ý đề nghị quyên tâm về lập bảng lương năm 2017:– Mức lương tối thiểu vùng năm 2017:

*

– Đối với lao cồn đã qua học nghề, đào tạo và giảng dạy nghề thì nấc lương tối tgọi buộc phải cao hơn tối thiểu 7% so với tầm lương buổi tối thiểu vùng.

*
*

Thông tin bên trên vừa lòng đồng lao rượu cồn của nhân viên cấp dưới nhỏng sau:

*

– Đặng Anh Khải có 1 người dựa vào, Nguyễn Thùy Trang có 1 bạn nhờ vào, Trần Thị Thúy gồm 2 fan phụ thuộc

Download bảng lương tại đây: bangchamcongbangluong

*

– Cột “Lương chính” (giỏi Lương cơ bản): rước số liệu trên HĐLĐ để nhập lệ cột này.+ Mức lương sinh hoạt cột này sẽ không được tốt rộng nấc lương buổi tối thiểu vùng.+ Lương của nhân viên demo việc tối tphát âm bởi 85% nấc lương bằng lòng.

– Cột “Prúc cấp”: lấy trên HĐLĐ+ Phú cấp cho trách nát nhiệm: giành cho cán bộ, cai quản cửa hàng nhỏng Giám đốc, PGiám đốc, Trưởng phòng hoặc Kế toán trưởng,.. -> Cộng vào lương đóng bảo đảm -> Tính vào Thu nhập chịu đựng thuế TNCN

+ Phú cung cấp ăn uống trưa:o Không cùng vào lương đóng bảo hiểmo Đối với thuế TNCN:Từ 730.000 trlàm việc xuống -> Không tính vào TN Chịu đựng thuế TNCNTrên 730.000 -> Phần thừa bỏ ra buộc phải tính vào TN Chịu đựng thuế TNCN

+ Phụ cấp cho xăng xe: không cộng vào lương đóng bảo đảm, tính vào TN Chịu đựng thuế TNCN

+ Hỗ trợ đơn vị ở:o Không cùng vào lương đóng bảo hiểmo Đối cùng với thuế TNCN: tính vào TN Chịu đựng thuế mà lại ko quá quá 15% tổng TNCT tạo ra (không bao hàm tiền thuê đơn vị, điện nước, hình thức dịch vụ kèm theo).

Xem thêm: Khắc Cốt Ghi Tâm Cách Tạo Dáng Để Chụp Ảnh Đẹp Bảo Đảm Bão Like Ầm Ầm

Lưu ý: Để các khoản chi phí chi phí lương, tiền thưởng trọn, prúc cung cấp,… được xem vào ngân sách phù hợp Lúc tính thuế TNDN thì công ty nên mô tả rõ mức hưởng trọn cùng điều kiện hưởng trọn trong HĐLĐ, Quy chế tài chủ yếu, Quy chế lương thưởng,…

Cách lập phương pháp cho các cột:– Cột “Tổng thu nhập”: là tổng thể số tiền tín đồ lao đụng thừa hưởng trong thángTổng thu nhập = Tiền lương thiết yếu + Phú cung cấp trách nát nhiệm + Phú cấp cho ăn trưa + Phụ cấp cho điện thoại cảm ứng + Phú cấp cho xăng xe cộ + Khoản cung cấp công ty ở

Áp dụng để tính “Tổng thu nhập” cho nhân viên Đặng Anh Khải:sử dụng hàm SUM: tính tổng hoặc bấm cùng từng ô lại với nhau gần như được.J12=SUM(D12:I12)Kéo cách làm xuống cho các nhân viên cấp dưới khác ta được công dụng nlỗi hình mặt dưới:

*

– Cột “Ngày công thực tế”:Bảng chấm công tháng 01/2017 (Biết ngày công chuẩn là 26 ngày)

*

Dựa vào bảng chấm công, tính số ngày công thực tiễn của nhân viên cấp dưới.Ngày công thực tế: là số ngày công nhưng bạn lao rượu cồn sẽ đi làm việc trong thời điểm tháng.Áp dụng tính ngày công thực tế của nhân viên cấp dưới Đặng Anh Khải: bấm qua sheet BangChamCong nhằm tiến hành cách làm.K12 =BangChamCong!C8+BangChamCong!E8-BangChamCong!D88

– Cột “Tổng lương thực tế”:Có 2 biện pháp tính:+ Cách 1: Tổng lương thực tiễn = Tổng thu nhập/ngày công chuẩn của tháng x Số ngày làm việc thực tế+ Cách 2: Tổng lương thực tế = Tổng thu nhập/ngày công chuẩn chỉnh (26 hoặc 24) x Số ngày thao tác làm việc thực tếCửa Hàng chúng tôi An Tâm áp dụng bí quyết 2 để tính Tổng lương thực tiễn với ngày công chuẩn của toàn bộ các tháng trong năm là 26 ngày.-> Áp dụng nhằm lập cách làm tính Tổng lương thực tiễn đến nhân viên Đặng Anh Khải:L12= J12*K12/$K$7

Nhập ô K7 là ô ngày công chuẩn: 26 ngày. Lúc đặt cách làm tính ở ô L12 bnóng K7 rồi bnóng F4 đang ra $K$7 nhằm cố định ô này lại, khi kéo bí quyết không trở nên chạy thành ô khác.9

– Cột “Lương đóng bảo hiểm”:+ Đối với nhân viên gồm HĐLĐ từ bỏ 3 tháng trsinh hoạt lên:Lương đóng bảo hiểm = Lương thiết yếu + Các khoản phụ cấp đóng góp bảo hiểm= Lương chủ yếu + Prúc cung cấp trách nhiệm+ Đối với nhân viên cấp dưới có HĐLĐ dưới 3 mon (lao hễ thời vụ, demo việc): không đóng góp bảo hiểm

Áp dụng nhằm lập bí quyết tính Lương đóng bảo đảm đến nhân viên cấp dưới Đặng Anh Khải:Nhìn vào bảng lương ta thấy là hầu như đầy đủ nhân viên cấp dưới tất cả HĐLĐ trên 3 mon sẽ được hưởng trọn các khoản phụ cung cấp, còn nhân viên cấp dưới thời vụ, thử việc thì không có đa số khoản này -> Dùng hàm IF+ Cú pháp: IF(điều kiện, cực hiếm 1, giá trị 2)+ Ý nghĩa: Nếu điều kiện chuẩn cho giá trị 1, ngược lại mang đến quý giá 2Lập phương pháp như sau: Nếu TỔNG những cột Prúc cung cấp ăn trưa, điện thoại cảm ứng, xăng xe cộ cơ mà = 0, thì cột Lương đóng góp bảo hiểm = 0, ngược lại thì = cột Lương chính + Phụ cấp trách nhiệmM12=IF(SUM(F12:H12)=0,0,D12+E12)

– Các khoản trích vào ngân sách DN: Cột “BHXH”, “BHYT”, “BHTN”, “KPCĐ”:= Cột Lương đóng BH x Tỷ lệ Xác Suất (theo lý lẽ hiện nay hành)

-> Chỉ cần lập 1 phương pháp mang lại 4 cột bên trên bằng cách cố định ô dữ liệu (ký kết tự $): nhằm lúc copy cách làm sang ô khác ko làm chuyển đổi ô dữ liệu trong cách làm.

Có 3 dạng cố định ô/vùng dữ liệu:+ A$1: Cố định chiếc nhưng ko cố định và thắt chặt cột. khi copy thanh lịch cột khác thì chỉ bao gồm liên quan cột biến hóa, trong những lúc số thứ từ chiếc không đổi khác.+ $A1: Cố định cột nhưng mà ko thắt chặt và cố định dòng. Lúc copy sang cột khác thì liên tưởng cột biến đổi, trong lúc số sản phẩm công nghệ từ chiếc biến hóa.+ $A$1: Cố định cả loại cùng cột. lúc copy quý phái cột không giống thì cả thúc đẩy cột cùng số vật dụng từ dòng hầu hết ko biến hóa.

-> Áp dụng mang lại ô N12=M12xN11+ khi copy cách làm xuống ô N13 thì số thiết bị từ cột ko đổi khác Tức là cột Lương đóng góp bảo hiểm vẫn là M13 nhưng mà ô N11 vẫn thay đổi dòng thành N12 (sai) -> Cố định loại 11: N$11+ lúc copy bí quyết lịch sự ô O12 thì ô M12 sẽ biến hóa thành N12 (sai) -> Cố định cột M: $M12-> Công thức đúng là N12=$M12xN$11, kéo cách làm đến 4 cột “BHXH”, “BHYT”, “BHTN”, “KPCĐ” ta được hiệu quả nlỗi sau:

Cột “Cộng” = BHXH + BHYT + BHTN + KPCĐ = SUM(N12:Q12)– Các khoản trích trừ vào lương nhân viên: Cách lập bí quyết giống như nlỗi trên:N12 =$M12*S$11

Cột “Cộng” = BHXH + BHYT + BHTN + KPCĐ = SUM(S12:U12)

– Cột Số tín đồ prúc thuộc: dựa vào biết tin nhân viên cấp dưới sống trên nhập số tín đồ phụ thuộc vào vào cột này

– Cột Giảm trừ gia cảnh: giảm trừ bản thân 9.0000.000 đồng, bớt trừ tín đồ phụ thuộc vào 3.600.000 đồng/fan. Nhân viên test việc, nhân viên cấp dưới thời vụ thì cột này=0 (có nghĩa là cột Lương đóng góp BH=0)

Đặt cách làm mang lại cột này hệt như sau: Nếu cột Số fan phụ thuộc vào > 0, số tiền Giảm trừ gia cảnh = 9.000.000 + (số tín đồ dựa vào x 3.600.000), nếu như cột Lương đóng BH=0, thì cột Giảm trừ gia chình họa =0, trở lại = 9.000.000-> X12=IF(W12>0,9000000+(W12*3600000),IF(M12=0,0,9000000))

– Cột TN Chịu đựng thuế TNcông nhân = Tổng thu nhập – Các khoản prúc cấp cho ko Chịu đựng thuế TNcông nhân = Tổng thu nhập cá nhân – Phú cấp cho ăn uống trưa ko Chịu thuế (730.000) – Phú cấp điện thoại thông minh, còn nhân viên cấp dưới thử vấn đề, thời vụ thì cột này = 0

Lưu ý: Nhân viên thử câu hỏi, thời vụ tiền lương trường đoản cú 2 triệu VND trở lên gồm làm cho cam kết 02 thì không trở nên tính thuế TNCN (đưa sử bài này An Tâm mang đến 2 nhân viên này có có tác dụng cam đoan 02)-> Công thức: Nếu cột Lương bảo hiểm = 0, thì cột TN Chịu đựng thuế TNcông nhân = 0, ngược trở lại = Tổng các khoản thu nhập – Phú cấp nạp năng lượng trưa ko Chịu đựng thuế (730.000) – Prúc cấp điện thoạiY12=IF(M12=0,0,L12-730000-G12)15

– Cột TN tính thuế TNCN = TN Chịu thuế – Các khoản bớt trừ= TN chịu đựng thuế – Giảm trừ gia chình họa – Các khoản BH bắt buộtNếu TN chịu đựng thuế – Giảm trừ gia cảnh – Các khoản BH bắt buột>0, thì TNCT sẽ bởi TN chịu đựng thuế – Giảm trừ gia chình ảnh – Các khoản BH bắt buột, ngược chở lại = 0-> Z12=IF(Y12-X12-V12>0,Y12-X12-V12,0)

– Cột Thuế TNCN:

Biểu thuế TNCN:

Ví dụ: Trong mon 01/2017, ông Nguyễn Vnạp năng lượng A tất cả TN chịu thuế TNcông nhân là 17 triệu đ. Tính số thuế TNCN ông A phải nộp?

= 5×5%+(10-5)x10%+(17-10)x15%=1.8 triệu

Cột Thuế TNCN = IF(Z12

– Cột Tạm ứng: nhờ vào số lâm thời ứng cho nhân viên cấp dưới nhằm nhập vào– Cột Thực lĩnh = Tổng các khoản thu nhập – Các khoản bảo đảm – Thuế TNcông nhân – Tạm ứng